大学毕业生3年人均换2次工作 主动离职高
今年1月，《武汉晚报》对164家企业进行的一项调查显示，为防止员工跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放，其中最迟的会拖到5月份。
时下，虽然大学生就业形势不容乐观，但仍有许多用人单位抱怨总是留不住人，青年员工频繁跳槽。
不久前，麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将近两次工作。其中，俗称“跳槽”的主动离职竟占到了88%。而北京市曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70%。
广州锐旗人力资源公司总经理杨希宏曾指出，他们对珠三角部分企业的调查发现，企业新招进的大学生一年后留下来的竟不到20%。为此，有的企业招聘时刻意回避应届生，一些中小企业甚至患上了“名校恐惧症”。为此，有媒体报道，如今部分企业为防止员工跳槽，竟扣押他们的毕业证、户口迁移证等证件。
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